没签合同且上班没有一个月国家法定节假休假算
泰顺律师事务所
2025-04-11
法定节假日休假应算工资。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应支付工资，不支付将违反法律规定，影响劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应算工资。操作：1. 与用人单位沟通，明确法定节假日工资支付规定；2. 若沟通无果，收集证据，如出勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付法定节假日工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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